sexta-feira, 22 de agosto de 2014

PEC- Psicoterapia Estrutural e Construtivista (Guidano & Liott)

Guidano e Liott concluíram que, para se entender a complexidade dos transtornos emocionais e desenvolver um modelo adequado de psicoterapia é fundamental ter um entendimento do papel da visão do indivíduo de si mesmo e do mundo, que coordenam suas emoções e comportamentos.
 

sexta-feira, 15 de agosto de 2014

Mania de Comparação (6/8): Toque de Realidade

Para analisar se certas comparações são corretas, bem fundamentadas e procedentes, precisamos especificar exatamente o que estamos comparando, o grau de certeza que temos sobre estes aspectos desta pessoa e refletir se não estamos tirando conclusões a respeito da inteira vida de alguém a partir de alguns fatos dos quais temos certeza. Há mais uma questão a considerar, dentre outras.

Mania de Comparação (5/8): Toque de Realidade


É desagradável ficar do lado negativo de uma comparação, mesmo quando ela é válida e expressa de forma adequada. Mas é pior ainda quando a comparação é distorcida, exagerada, injusta. Precisamos aprender a ajustar a nossa percepção da realidade para que ela seja mais objetiva. O primeiro passo para lidar com a mania de comparação é reconhecer que muitas comparações são simplesmente erradas, infundadas, improcedentes. Precisamos fazer-nos uma série de perguntas.

sexta-feira, 8 de agosto de 2014

Democracia na América

Artigo de Rodrigo Constantino
 
“Democracia e socialismo não têm nada em comum além de uma palavra: igualdade; Mas note a diferença: enquanto a democracia procura a igualdade na liberdade, o socialismo procura igualdade na restrição e servidão.” (Alexis de Tocqueville)
 
Alexis de Tocqueville escreveu seu clássico Democracia na América buscando contribuir para a preservação da liberdade na França, durante a conturbada transição da aristocracia para a democracia. Apesar do tempo transcorrido, o livro continua atual e válido em vários aspectos.
  

sexta-feira, 1 de agosto de 2014

Chefia x Liderança e Resultados


Qual é a diferença entre “chefia” e “liderança”? Quem é responsável por desenvolver os potenciais de um profissional que trabalha em uma empresa: o próprio indivíduo ou a organização?